Forum Général (Droit du travail)

Bonjour
J'ai fait l'objet d'un licenciement qui s'est deroulé en 2 étapes:
-Etape 1: avec 1 premier entretien de licenciement au cours duquel l'entreprise m'a proposé une rupture conventionnelle avec indemnité transactionnelle de 5 mois de salaire-->j'ai pris un avocat qui m'a fait un contrat: 1000 € d'honoraire et 15% d'honoraires de résultats sur toutes les sommes gagnées au dessus de 5 mois de salaire.Ce contrat spécifiait en particulier que si nous étions obligé de passer en judiciaire un nouveau contrat serait signé.
-Etape 2: aucune négociation n'a pu aboutir avec l'entreprise et j'ai finalement été licenciée pour cause réelle et sérieuse.J'ai décidé d'attaquer aux prudhommes avec ce cabinet d'avocat qui a envoyé la demande aux prudhommes. Puis ce cabinet m'a envoyé un deuxième contrat que nous n'avons pas discuté : le forfait total passe à 3000 € et les honoraires de résultats: 15% sur la totalité des sommes gagnées. Il justifie ce nouveau contrat en m'envoyant un listing du temps passé, ce qui représente une somme de 10000 €!

Que pensez vous de cette pratique?
Merci pour votre réponse