Forum Général (Droit du travail)

Bonjour,

j'ai obtenu de mon employeur une attestation (pour trouver une location de logement ) qui stipule, entre autres, que je ne suis pas en période d’essais.
Or, je suis encore en periode d'essai suivant mon CDI pour au moins 3 mois.
Si mon employeur souhaite rompre ma periode d'essais, puisse-je lui oppose cette attestation (sachant que je penses que la mention "n'est pas en periode d'essai" est une erreur de leurs parts).
Est-ce-que cette attestation est juridiquement recevable pour me considérer comme n’étant plus en periode d'essais ?

Merci d'avance pour vos réponses.

Cdlt,