Titre Droit travail: Rupture de mon CDD 18 étudiant travail saisonnier

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Je voulais savoir ce que je risquai avec un abandon de poste ou bien si il y avait d'autre

#1 2014-07-30 15:33
Bonjour,
J'ai 18 ans et je suis étudiant : je travail en tant que saisonnier dans une grande surface (CDD
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jusqu'au 23 août)
Cependant, un imprévu me pousse à démissionner (2 semaines avant la fin de mon contrat). Sauf que mon employeur n'est pas d'accord, donc pas de rupture de contrat à l'amiable possible : je lui en ai reparlé aujourd'hui, il m'a dit qu'un accord pour casser le contrat était impossible dans cette entreprise.
Je voulais savoir ce que je risquai avec un abandon de poste ou bien si il y avait d'autre solution qui s'offrait à moi (Sachant que dans mon service certains employés pratiquent la "remballe", c'est à dire qu'ils change le produit de boite et mette une nouvelle étiquette : je ne compte pas faire de chantage à mon employeur mais c'est peut-être une cartouche s'il me menace avec le tribunal ?)
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Visiteur non enregistré

S'il arrive à prouver que votre absence cause un vrai préjudice à l'entreprise vous pouvez

#2 2014-11-04 15:08
Bonjour,
Un abandon de poste peut en effet être une solution, puisque celui-ci mène généralement à une procédure de
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licenciement pour faute grave.
Toutefois, il peut arriver que l'employeur engage un contentieux et réclame des dommages et intérêts. S'il arrive à prouver que votre absence cause un vrai préjudice à l'entreprise, vous pouvez être amené à verser une indemnité de préavis correspondant au salaire de la période non travaillée...
Voici quelques infos:URL enlevé
Si vous préférez tenter une procédure devant les Prud'hommes, je peux conseiller un très bon avocat en droit du travail sur Dijon (aide juridictionnelle acceptée):URL enlevé/
Bon courage.
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