Je travaille en tant que saisonnière dans une hôtel restaurant. Mon contrat à commencé le 26 juin et
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Il décide également de compenser mes jours de repos forcés avec mes 33h supplémentaires accumulées au mois de juillet et août.
Mon patron est-il en droit de me mettre en repos forcé et de compenser avec mes heures supplémentaires ?
Quels textes de lois puis-je lui montrer ?
Merci de votre aide.