Titre Droit travail: démissionné sous la contrainte/dictée aimerais dif

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j ai donc dans un premier temps eté reçus par l adjoint du directeur a qui j ai confié mon

#1 2015-09-16 02:36
Bonjour,
J'aimerais vous faire par des difficultés que je rencontre avec mon ancien employeur en espérant que vous puissiez m'apporté
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des réponses
L’affaire est la suivante:
J’ai était embauché le 1 septembre 2014, dans le cadre d’un contrat CUI d’une durée de 1 ans.
Suite à de nombreuses tension avec une de mes collègues et au remplacement d’une semaine de l’un d’entre eux, j'en n'est eu marre, j’étais épuisé physiquement et moralement, j’ai donc décidé le 27 avril 2015 de ne pas me rendre sur mon lieux de travaille. 5 jours sont passé et j’ai pensé à rompre mon contrat mais démissionner n’était pas envisageable, surtout au vue de ma situation financière très critique, en effet je doit plus de 1400 euro à l’état a qui je devais donné 80 euro par mois, je me suis dit qu’il fallait le rompre de façon amiable d’autant plus que j’avais pour projet d’intégrer une formation qualifiante, mais si cette proposition m’aurait été refuser, je n’aurais d’autre choix que de reprendre mon poste de travail.
Le 4 mai 2015 je décide de me rendre dans les locaux de la drh en souhaitant mettre un terme à mon contrat de façon amiable . Il faut savoir que ce jour la je n’était pas dans mon assiette, je ne mettais pas remis des tensions avec ma collègue, j’étais vraiment pas bien mentalement comme moralement. j’ai donc dans un premier temps eté reçus par l’adjoint du directeur a qui j’ai confié mon envie d’arrêté mon contrat pour suivre une formation, c’est alors qu’un autre employer des ressources humaine est arrivé dans la pièce, l’adjoint ma alors confié a cette employer à qui j’ai expliquer brièvement, mettre fin a mon contrat. Et sans même que je puisse m’expliquer et exposer mes raisons et condition pour mettre fin au contrat, l’employer ma tendu une feuille et un stylo en me demandant de la remplir à l’attention du directeur.
j’ai était surpris et impressionné, je ne m’attendais pas a rédiger quoi que ce soit dans leurs locaux, j’ai donc dit a l’employer que je ne savais pas quoi écrire sur cette feuille et c’est alors qu’il c’est mis a me dictée mot pour mot tout ce que j’ai écrit sur cette feuille. Je me suis mis a écrire d’une main tremblante et voyant que j’étais stressé, j’écrivais très mal, j’ai alors demander a pouvoir écrire au propre cette lettre chez moi mais l’employer me la refuser en me disant sournoisement » non c’est pas la peine ces juste un mot pour prévenir le directeur « .
Je n’étais pas conscient d’écrire une lettre de démission au moment ou je l’ai écrite, tout c’est passer en 10 minute et rien n’a était dit explicitement. J’ai plus eu nouvelle de l’employeur, jusqu’à réception de l’attestation pole emploi 1 mois plus tard. C’est à ce moment que j’ai compris que j’avais était abuser par l’employer qui ma contraint à écrire cette lettre dans son bureau, puisque quand j’ai demandé a l’écrire chez moi on me la refuser. Je n’est pas copie de cette » lettre « .
J’ai récemment appris qu’il était impossible de démissionner d’un CDD ( CUI ) et donc je ne comprend pas pourquoi l’employeur na pas chercher a comprendre si ma démission était réel et sérieuse. Je m’expose a des sanctions mais je ne suis pas a l’origine de cette démission. Je rajoute qui si je voulais démissionné, de cette manière, j'aurais de façon réfléchi et consenti apporter a mon employeur une lettre de démission.
J’aimerais requalifier cette démission en licenciement dépourvu de cause réel et sérieuse, j’ai vraiment l’impression que mon consentement a était vicié et j’en souffre beaucoup. Je n'est pas pu, avec toute les circonstance qui entoure cette démission, rédigé cette lettre de façon libre, réfléchi et consenti.
D'après vous, puis-je intenter mon employeur pour ces fait la ? Je n’avais pas connaissance de mes droits au moment ou cela c’est produit et aujourd’hui il m’apparaît certain qu’ils on était bafouer en nombre car j’avais aussi poser des congés a l’année jusqu’en novembre 2015 et j’ai pas était dédommagé ni reçus ou signer de solde de tout compte.
j’ai aussi contester cette démission, par émail malheureusement via le site internet de l’établissement en invoquant les raisons cités plus haut et que je souhaitais réintégrer l’entreprise mais je n’est jamais eu de réponse et je n’est pas copie de cette email.
Merci d’avoir pris le temps de me lire
Cordialement
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