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(2020-02-06)
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Sous l'émotion j'ai signé le document d'exclusion définitive remise en mains pro
02020-02-06 21:47
En 2016 j'ai changé la Région pour le motif familial je suis entrée dans l ens
02019-09-01 02:51
Publicité
on est le 13 08 2019 je n'ai toujours rien reçu que veux dire a l'expiration d
02019-08-19 00:27
Dois-je demander une rupture d'un commun accord ou rupture conventionnelle
02019-08-12 17:57
En effet enseignant dans le privé sous-contrat je souhaite me lancer dans deux
02019-03-30 19:51
Depuis la première période des Evaluations de fin d années mon managers a essa
02019-03-24 21:50
Je voudrais savoir si dans le code du travail il y a une obligation de dire à pô
02018-09-24 14:45
Il m'informe à présent par courrier recommandé qu'il met un terme à ma clause de
02018-09-04 15:38
Or a ce jour et malgré de multiples relances verbales la secu na rien reçu et d
02018-08-29 11:25
Je précise également que le patron m'a donné plusieurs tache varié à faire et qu
02018-03-26 09:28
A la signature de mon contrat j'ai lourdement insisté auprès de mon employeur si
02017-09-15 19:22
En effet leurs patronnes déduise leurs heures supplémentaires des heures qu'elle
02017-08-23 23:51
J'ai un salarié qui est sorti de mission et je ne lui trouve plus de missions j
02017-04-05 00:24
en cdd saisonnier pendant plusieurs année mon employeur a mis fin a la relation
02017-01-04 19:19
Voilà je vous explique mon souci.En contrat cdd saisonnier pendant4 ans mon e
02017-01-01 13:42
J ai interpeller par mail le controleur des finances public qui etablit ma fiche
02016-12-06 22:43
Si vous souhaitez bénéficier de conseils juridiques fiables et moins cher je vo Il ne s'agissait plus d'une rupture de période d'e
22016-11-25 00:18
Dans une semaine je passe devant les prud'hommes et je ne sais pas comm
02016-09-13 18:29
Mon patron n'a pas voulu me les payer en prétextant que si je n'effectue pas les
02016-08-31 16:41
Je ne pense pas que ca soit une question de compétences si j'ai perdu plus de la
02016-08-30 20:19
Elle est actuellement en stage alternance de 6 mois l'entreprise qui l'accueil
02016-08-03 16:31
Mon employeur me force à avoir un préavis de départ alors que dans mon contrat
02016-06-15 19:01
Du coup puis je rompre la promesse d'embauche ou je dois commencer le 1 SEPTEMB
02016-06-14 21:57
Toutefois le dépôt a un effet rétroactif à la date prévue dans la convention co
1 personne aime 0
02016-04-28 18:37
Mais si par exemple je solde mes congés à fin mai en posant 1 semaine puis 4 en
02016-04-27 14:36
Mon employeur la sue et ma mis dehors bien sûr avec un autre prétexte que les n
02016-03-21 23:41
Mon employeur a modifié mon contrat de travail sans mon accord.
02016-03-14 17:43
je suis avocate et je recherche un bureaux à louer sur paris on ma prop
02016-02-16 23:55
J'étais très gênée et naïvement j'ai expliqué à la directrice et à la personne
02016-01-22 17:00
Je suppose ce fait reproché qu'il me faut détailler auprès de vous pour connaît
02016-01-19 22:01
Il lui dit qui pourais lui enlevé sont salaire comme il lui manque ces heures ou
02015-12-20 00:08
Mais je n'ai pas les moyens de vérifier l'information étant donné que ma missio
02015-12-11 15:34
Mon employeur a découvert que j'apparaissais dans les statuts de la société créé
02015-10-22 21:26
Or ma convention collective stipule le contraire pour le calcul de la rémunér
02015-10-17 13:26
a Fonctionnaire titulaire du grade d agent de maîtrise II-3 et toujours titu
02015-10-17 10:42
actuellement employé dans un bar brasserie depuis fev 2013 mon employe
02015-09-18 16:17
j ai donc dans un premier temps eté reçus par l adjoint du directeur a qui j ai
02015-09-16 02:36
Dans mon CDI il y a une clause qui dit vous vous engagez a effectuer de faco
02015-07-28 11:57
Bref c'est une auto-entreprise qui offre des services d'hébergement web et j'a
02015-07-13 02:36
Mon futur employeur me dit aussi que si je ne signe pas cet avenant l'ensemble
02015-06-29 10:35
7 salariés vont être licenciés nous avons une section d'activités hebdomadaires
02015-06-15 18:04
Et plus particulièrement au Chapitre 2 - 5 qui précise que Le salarié qui jus
02015-04-07 20:17
En fait je suis reconnue travailleur handicapé depuis 2012 mon employeur a été m
02015-03-25 12:49
2 Il est possible d'opter pour une rémunération lissée sur l'année la formule
02015-03-23 18:01
Résultat je fais des semaines à 25 30h et mes heures non effectuées ne sont ni
02015-03-20 11:54
Celui ci avec qui je suis en mauvais terme m'a dit qu'il me rapellerait aujour
02015-03-19 17:45
Je travaille dans 1 association d'aide à domicile la nouvelle convention collect
02015-03-16 12:04
J'ai lu sur internet que je peux rompre mon contrat d'alternance car j'ai trouvé
02015-02-23 15:43
je suis en CDI et j'ai travaille plus que 35 heures par semaine pour exa
02015-02-17 01:00
cf arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de Cassation le 21 avril 2010 s
02015-02-12 10:49
- Droits des travailleurs ➡
4 - Clause de non concurrence ➡3
- Diminution d'heures ➡3
- Seul face aux prud’hommes ➡3
- prud'hommes ➡3
- ??????????????? ➡1
- Il semble que cet employeur s'arrange avec le code du travail Je ➡1
- Restitution véhicule de service ➡1
- j'ai une question a eclaicir y a t il des lois sur le travail ent ➡1
- prélèvement des cotisations mutuelle après avoir quitté la sociét ➡1
- indice de rémunération ➡0
- Dans cette lettre on me notifie que l'on m'enverra mon solde de t ➡0
- Rupture de contrat de professionnalisation ➡0
- Convocation visite medicale a la demande de l'employeur ➡0
- salaire non payé ou en retard ➡0
- -URGENT- Besoin d'informations sur rupture contrat C.U.I. ➡0
- Heures supplémentaires ➡0
- Voilà je vous explique mon souci.En contrat cdd saisonnier pendan ➡0
- J ai interpeller par le controleur des finances public qui etabli ➡0
- Repos forcés par mon employeur compensés par mes heures supplémen ➡0
- Vacataire et baisse horaire ➡0
- . Toutefois le dépôt a un effet rétroactif à la date prévue dans ➡1 aime0
- Modification substantielle du contrat de travail ➡0
- je suis avocate et je recherche un bureaux à louer sur paris on m ➡0
- Conflit relatif à un aménagement nécessaire (maladie) ➡0
- CDD Heures en moins ........... ➡0
- Or ma convention collective stipule le contraire pour le calcul ➡0
- démissionné sous la contrainte/dictée ➡0
- CDI - Restriction d'activite professionnelle ➡0
- droit du travail ➡0
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