Titre Droit administratif fonction publique: harcelement moral au travail

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Suite à cette lettre j'ai eu un entretient avec mon N 1 qui m'a donner un RDV avec le méde

#1 2015-01-28 11:22
Bonjour,
Je suis actuellement infirmier de bloc opératoire d'urgence dans l'ap-hp. Depuis quelque temps je suis harcelé par un
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de mes collègues. Par là j'entend qu'à plusieurs reprise il m'a violemment crié dessus durant plusieurs heures.
Cette situation étant intenable, je suis allé chez mon docteur. Il m'a conseiller d'écrire une lettre en recommandé à ma supérieur relatant les faits et m'a fait un accident de travail. Suite à cette lettre j'ai eu un entretient avec mon N+1 qui m'a donner un RDV avec le médecin du travail qui a prolongé mon arrêt pour accident du travail.
Mon N+1 a refusé de signer l'arrêt de travail mais m'a promis de me mettre dans un autre roulement afin que je ne travail plus avec lui. Elle ne l'a pas fait! J'ai donc contacté mon plus haut supérieur hiérarchique avec qui j'ai eu un rendez-vous ainsi que m'a N+1.
Elles m'ont dit que je devais quitter le service. Je refuse car je suis la victime et je n'ai pas envie de quitter mon travail. Elles m'ont dit que je ne suis victime de rien du tout, que ce n'est presque rien et que donc elle n'allait pas sanctionné mon agresseur et que je devais partir.
Elles ont ajoutés que si je mentionné encore ce sujet j'allais avoir des problèmes mentionnant le fait que "tout le monde" dit que je travail mal. Je lui ai fait remarqué que j'avais plusieurs évaluations très positives et elle m'a dit que les infirmiers serait évaluer de-nouveau.
Elle a également ajouté que si je refuse les mutations proposé elle m'y contraindrait de toute façon.
Ce problème affecte ma santé et je sens que je ne en puis plus, et quand je ai demandé de l'aide de mes supérieurs, je me suis senti humilié et avili par eux.
J'aimerai maintenant connaître les recours possible et si elle a un tel pouvoir.
Merci d'avance
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