Droit administratif fonction publique: accident du travail déguisé en CLM 2014-10-18

bonjour, je souhaiterai un renseignement pour une amie qui travaille au ministère de la défense et a eu un accident de travail qui n'a pas été déclaré ainsi ni par son administration ni par elle (raccompagnée à son domicile par une collègue de la caserne militaire après le passage du 115 et des pompiers) aujourd'hui après 17 mois elle tente par tous les moyens (avec l'aide d'un syndicat) que son accident soit reconnu et l'administration lui met la pression afin de renouveler un CLM qu'elle avait signé alors qu'elle était hospitalisée pour un burn out (abus sur personne vulnérable) après cet accident !? que doit-elle faire car aujourd'hui elle est vraiment incapable de travailler et va se retrouver avec un demi salaire avec 2 enfants à charge ?
PS : un médecin expert mandaté à faire un rapport pour envisager le CLM (si j'ai bien compris) a indiqué aux vus des documents et explications fournis qu'il s'agissait d'un accident du travail mais malgré cela rien n'est reconnu à ce jour alors qu'au niveau des droits des fonctionnaires entre accident du travail et CLM il y a une grande différence