Titre Congédiement autres arrêts travail: Licenciement abusif ? travail

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Je l'ai donc servi mais je devais lui faire payer celui-ci mais sur le moment il n'avait p

#1 2015-06-20 14:41
Bonjour,
Je travaille dans un chaîne de restauration rapide avec un contrat 0-17(40%).
Hier, j'étais en caisse et l'un
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de mes collegues est venu commander à la mienne. Mon patron qui est franchisé s'est placé derriere moi et à regardé mon ecran. Dans les regles de travail, les employés ont droit à 50% durant leur pause mais doivent commander pour un maximum de 15CHF sans reduction et n'ont pas de rabais sur les petits prix. J'ai donc tapé le menu qu'il a commandé mais pas le sandwich à 3.90CHF qui n'a pas de rabais. Je l'ai donc servi mais je devais lui faire payer celui-ci mais sur le moment il n'avait pas l'argent. Il allait donc revenir pour le payer après. A la suite de ces evenements, mon patron m'a convoqué dans son bureau. Il m'a dit que cela était du vol et qu'il n'avait pas d'assurance qe mon collegue viennent payer aprés. Il m'a demander de lui présenter ma démission pour des raisons scolaires. Car il ne voulait pas entamer des procédures juridiques. Donc j'aimerai savor s'il est en droit de me licencier avec effet immédiat. Est-ce que sa mesure n'est pas disproportionnée par rapport à l'acte commis comme le terme "vol" qu'il a utilisé. Sachez aussi qu'il a eu beaucoup de charges financieres en début 'anné pour le remplacement de divers machines de son entreprise et qu'il a renvoyé un autre employé pour des raisons inconnus. De plus, j'ai subi de la part d'une supérieur des questions déplacérs sur mes préferences sexuelles et avait demandé à l'un de mes collègues de me proposer un verre.
Merci pour l'aide que vous pourrez m'apporter
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